HR Manager

Depot Fajar Bangunan · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Depot Fajar Bangunan sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Merekrut, melatih, dan mengembangkan karyawan untuk mencapai kinerja terbaik.,Mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan baru.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengembangan dan implementasi kebijakan SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait SDM.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak SDM seperti SAP, Oracle, atau Microsoft Dynamics.,Memiliki sertifikasi dalam bidang SDM adalah plus.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik SDM.Kemampuan untuk merekrutmelatihdan mengembangkan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan implementasi kebijakan SDM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait